Телефоны: 

вайбер/вотсап 094-94-797-22,   +380 (96) 586 - 49 - 11 (Украина)
Email:   7876722@ukr.net 



Если ты хочешь быть директором

Дорогие коллеги! Сейчас по ОЛХ на работу в недвижимость не приходят люди. Знаете, почему? Потому что сейчас ДРУГИЕ риэлторы, и эти риэлторы находятся не на ОЛХ, а в соцсетях.
Риэлторская профессия значительно помолодела. "Молодняк" от 20 до 25 рулит в продажах, особенно в продажах новостроя, а новострой сейчас - это самые высокие зарплаты риэлторов и самые лёгкие сделки.
Риэлторские компании, наполненные людьми с неработающим уже  опытом 5-20 лет в недвижимости,  вымирают, я это вижу как никто, потому что обучаю массу АН и не только в Одессе или в Украине.
Если старые АН не выйдут в соцсети, а они не выйдут, потому что не хотят учиться и боятся интернета как чёрти ладана, то все некогда монстры рынка сожмутся до 2-5 филалов, работающих на вторичке по рекомендациям, или будут сохранять по списку 25-35 человек, а "в натуре" два-три реально работающих со сделкой раз в два-три месяца.
Уважаемые коллеги-директоры!
Тех, кто приходит в АН и там успешен, надо ловить там, где они бывают - В СОЦСЕТИ! А в соцсети они смотрят ролики! Они не читают ваши странные типовые тексты: успешный коллектив ищет себе таких же! Если вы успешны - зачем на работу набираете? Не думали об этом?
Так вот,  ваши будущие сотрудники находятся в соцсети.
А вас там толком нет!!! Вы шифруетесь, как будто вы кому-то нужны - КГБ, СБУ или контрразведке! Даже если вы снимете все ролики по моему списку - толку? Кто их увидит, если у вас 100 друзей на ФБ и по вашему профилю о вас ничего не поймешь, кроме как, что вы хотите похудеть и любите готовить, а еще у вас есть дети и вы с ними ходите в кино?
Займитесь вашим профилем, и вам не понадобятся тексты - к вам придут сами. Снимайте видео,  списком видео делюсь, на тренинге по работе в ФБ или в Школе директоров я его даю и подробно объясняю, как снимать, снимаю вместе с директорами или риэлторами, если они хотят, берите!
Есть НО.
Категорически НЕЛЬЗЯ снимать эти ролики с оператором! НЕЛЬЗЯ делять постановочные видео. НЕ СЛУШАЙТЕ маркетологов - это неправильно! Маркетологи думают, что мы продаем недвижимость как товар, а мы работаем с людьми, мы не продаем недвижимость! Ваш ролик должен быть живым, искренним, не продажей, а работой с человеком по ту сторону экрана, с недостатками, которые вызовут эмоции.

Итак, какие видеоролики вы можете снимать и размещать в соцсети

ЦЕЛЬ: НАБОР НА РАБОТУ

1. Истории ваших сотрудников: как я пришел в АН, зачем я пришел в АН, что я люблю в моей работе, что я делаю на работе?
Комменарий: прекрасно знаю, что снимутся не все, потому что подавляющее большинство риэлторов - люди с проблемами в самооценке. Но хоть кто-то да снимется. И,  самое главное - сделайте такой ролик о себе. Схему текста могу дать!

2. Итоги вашей работы за квартал или год, полгода.
Комментарий: не бойтесь. Создавайте "Я-ЛЕГЕНДА". Рассказывайте о каких-то сделках, о поражениях, о достижениях - это очень интересно. О том, кто к вам пришел новый, какие у них достижения, как у них получались первые сделки, как не получались, как вы помогали...

3. Потоковые видео - прямые эфиры
Комментарий: это особые видео. Самый большой эффект. Рассказываю в Школе директоров- приходите!

4. Видеокейс: как я обучаю моих риэлторов работать
Комментарий: просто вживую снимаете две-три минуты вашего обучения. Это очень инетесно смотреть. У меня есть новичок, работу с которым я так снимаю, мы начали всего две недели это делать, а его уже смотрит человек триста.

5.Мой филиал.
Комментарий: у меня масса идей на эту тему! От видео в офисе - какой он, где находится, как в нем работать, какие сотрудники, как проходит день у них, как ведется учет клиентов, можно снять собрание...

6. Сложные сделки, которые состоялись благодаря вам
Комментарий - это БОМБа-реклама! Даже продолжать не буду, вы же сами понимаете, какое это доверие!

7. Мой путь директора. Чему я учусь сейчас? Почему? Ошибки и достижения

8. Видео корпоративов
Комментарий: эти видео надо снимать особым образом, рассказываю на тренинге по работе в ФБ или в Школе директоров - приходите!

9. Первая зарплата новичка
У меня на ютубе есть такое видео). Его тоже надо снимать особым образом.

10. Как ваши  риэлторы сдают экзамены после обучения
На ютубе у меня есть такое видео. Оно тоже сниматся по нескольким правилам

11. Снять ваши лекции по правовым документам на недвижимость
Посмотрите, как эти лекции снимала я. На моем  канале ютуб есть плейлист "Документы на недвижимость".

12. Сделать потоковое видео ответов на вопросы ваших клиентов. ЭТО КРУТЕЙШИЕ видео, которые дают вам клиентуру из соцсети БЕСПЛАТНО! Как это делать и что говорить  - на тренинге или в Школе директоров

Уважаемые коллеги!
Я знаю, что для большинства директоров крайне тяжело прийти на обучение - гордыня мешает, вы ж заете всё давно, а тут вдург обнаружится, что чего-то не знаете, как же это пережить? Я очень много учусь и мне по фигу, кто обо мне что подумает, я и риэлторам абсолютно спокойно говорю, что чего-то не знаю. Может, потму что мою корону мне однажды раз и навсегда сбили лопатой и я поняла, что высокомерие  - это самое страшное, что только может быть из грехов? Снимите корону и приходите хотя бы УСЛЫШАТЬ, как я это делаю с теми, кто приходит не "послушать эту Капцову", а научиться. Сейчас другое время и другие клиенты. Хватит копать лопатой котлован по 20-ти этажный дом! Берите технику и работайте профессионально!
Ваша Наталия Капцова

Возврат к списку